Федеральное правительство Германии 8 июля впервые в своей истории приняло национальную стратегию, которая призвана способствовать установлению гендерного равенства. Об этом сообщает DW со ссылкой на агентство AFP. По словам руководительницы министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи Франциски Гиффай, в стратегии определены цели для всех правительственных ведомств, включая сокращение гендерного разрыва в оплате труда и увеличение доли женщин в бизнесе и политике. "Это первая стратегия равенства в истории Федеративной Республики Германия, которая была скоординирована и согласована во всех департаментах", - заявила Гиффай. Указанный план предусматривает уделение особого внимания балансу между работой и личной жизнью и тому факту, что женщины чаще работают неполный рабочий день или вообще не работают по семейным обстоятельствам. Также программа призвана увеличить количество женщин на руководящих должностях, в том числе на государственной службе, и на увеличение их роли в политике. Согласно индексу 2019 года от Европейского института гендерного равенства, Германия находится ниже среднеевропейского уровня в этом вопросе. Женщины в Германии зарабатывают в среднем на 20% меньше, чем мужчины, и занимают лишь около 15% руководящих должностей. По словам Гиффай, в настоящее время уровень представленности женщин в Бундестаге находится на самом низком уровне за последние 20 лет. На местном уровне ситуация не лучше, например, среди мэров более 90% - мужчины. В сообщении напоминается, что лидер правящей в Германии партии ХДС Аннеґрет Крамп-Карренбауэр ранее сообщила о введении обязательных квот, которые позволят женщинам занимать не менее 50% руководящих должностей на местном уровне до 2025 года.
