<p style="text-align: justify;">Правительство Украины утвердило новые правила бронирования военнообязанных с 1 декабря. Соответствующие изменения в постановления №76 и №1332 о порядке бронирования военнообязанных на критически важных предприятиях Кабинет министров принял 29 ноября, сообщило Министерство экономики на своем <a href="https://me.gov.ua/News/Detail/24162d44-ec35-414c-9a3c-d51165205fb2?lang=uk-UA&title=PidprimstvaZDiiuchoiuKritichnistiuMozhutBroniuvatiPratsivnikivDoKintsiaLiutogo2025-Roku-PisliaOnovlenniaKritichnostiNaStrokDo12-Misiatsiv" target="_blank" rel="noopener">сайте</a>.</p> <p style="text-align: justify;">«Предприятия, которые еще не обновили, но уже имеют статус критически важных смогут забронировать работников - это бронирование будет действовать до 28 февраля 2025 года. После обновления критичности по новым обязательным критериям, предприятия смогут бронировать работников на более долгий срок - до 12 месяцев как и раньше. Соответствующие изменения в Постановления №76 и №1332 Кабинет Министров принял 29 ноября», - сказано в сообщении. </p> <p style="text-align: justify;">Отмечается, что с 1 декабря 2024 года процедура бронирования снова станет доступной через портал «Дія». Для того, чтобы бронировать своих работников, предприятие должно получить или обновить свою критическую важность по новым обязательным критериям. У бизнеса есть на это более трех месяцев - до конца февраля 2025 года. </p> <p style="text-align: justify;">В то же время Правительство предусмотрело для предприятий с действующей критичностью возможность бронировать до 28 февраля 2025 года новых работников, или в случае завершения бронирования действующих работников. То есть, до конца отведенного срока на обновление критичности. За это время предприятия смогут пройти процедуру и после получения новой критичности - бронировать работников на срок до 12 месяцев. </p> <p style="text-align: justify;">Министерство экономики приводит следующий пример. Если срок бронирования работников заканчивается 5 января 2025 года, а предприятие не успело еще обновить критичность в течение декабря, то может продлить бронирование этих работников через Дію, но на срок не дольше чем срок действия их критичности и не дольше чем до 28 февраля 2024 года. Если же предприятие уже обновило критичность - оно может уже в декабре 2024 года начать процесс перебронирования этих работников на новый срок - до 12 месяцев.</p> <p style="text-align: justify;">Также Правительство упростило механизм проверки зарплат у работников критических предприятий, которых бронируют. Если предприятие с 1 декабря хочет забронировать нового или уже работающего специалиста - руководитель при подаче списка на бронирование на портале Дія должен декларативно подтвердить, что начисленная зарплата работника (до уплаты всех налогов) будет не менее 20 тысяч гривен. Таким образом, если предприятие хочет забронировать нового работника или продолжить действующее бронирование работника ему будет достаточно установить уровень зарплаты выше 20 тысяч гривен с даты бронирования без обязанности иметь более высокую зарплату в предыдущий период. </p> <p style="text-align: justify;">Среди других изменений - новые приоритеты для профессиональной поддержки. Так, в список должностей, которые могут быть забронированы без ограничений по объемам, добавлены специалисты в сфере протезно-ортопедического производства.</p> <p style="text-align: justify;">Ранее <a href="/articles/bronyuvannya-pratsivnykiv-po-novomu-inshi-vymogy-ta-kontrol-i501251" target="_blank" rel="noopener">«ОстроВ» писал о бронировании работников по-новому: другие требования и контроль</a>.</p>