Охрана труда представляет собой комплекс мер по обеспечению безопасности сотрудников организации, создание максимально здоровых условий работы. Некоторые фирмы пренебрегают этим, но такой путь ошибочен. ОТ - залог успешного производства и получения максимальной прибыли для владельца бизнеса. Почему нужно соблюдать правила ОТ Это важно для повышения эффективности производственного процесса, поскольку здоровые сотрудники способны выполнять больше задач. Ещё один плюс ОТ - рост дисциплинированности работников компании. Научившись соблюдать правила техники безопасности, они будут ответственнее относиться и к другим моментам: соблюдению рабочего графика - времени прихода и ухода с работы, продолжительности обеденного перерыва; срокам готовности документов или предварительно заказанных изделий; соблюдению личных договорённостей с руководством и коллегами; своему образу жизни (люди могут избавиться от вредных привычек или изменить стиль питания, заняться некоторыми видами спорта). Охрану труда необходимо отличать от производственной безопасности: последняя касается аппаратуры и машин, а ОТ направлена на защиту персонала. Что входит в охрану труда ОТ имеет ряд важных составляющих. Перечислим их: наличие ответственных за охрану труда работников или специализированного отдела; обучение сотрудников необходимым правилам безопасной работы, проведение инструктажей перед приёмом на работу, в ходе трудовой деятельности, внепланово и т. д.; периодические медицинские осмотры для представителей определённых сфер деятельности (образования, медицины и т. д.); определение вредных производственных факторов и возможных рисков для здоровья персонала; ведение специализированных журналов, где фиксируются даты инструктирования по ОТ и подписи работников, прошедших подобные мероприятия. Заниматься ОТ имеют право только специально обученные профессионалы. Они должны знать, что такое вредный производственный фактор, нарушение принципов ОТ, инструктаж и т. д. Для этого следует иметь диплом о переквалификации или просто соответствующую специальность. Приветствуется опыт работы. Несколько слов о производственных факторах Производственные факторы это обстоятельства труда, влияющие на здоровье работников. Вредными эти факторы признаются, если провоцируют заболевания у членов рабочего коллектива. К ним относятся: повышенный уровень шума (негативно влияет на слух); большое количество влаги и пыли (опасны дыхательной системе); работа на улице (риск простуды); необходимость поднимать тяжести (угроза грыжи и смещения позвонков); ненормированный рабочий день; необходимость работать с ядохимикатами и радиацией и т. д.
