Уровень оплаты труда украинских топ-менеджеров изменился не существенно. При этом сохранились бонусы и соцпакеты для руководителей І звена. Об этом рассказала рекрутинговой компании "Форсаж" Елена Грищук, сообщает ЛІГАБізнесІнформ. «Если мы говорим о девелопменте, о строительных компаниях, то там предлагают сотрудникам снижение зарплаты где-то на 30%, а иногда и на 50%. В других областях особых изменений не произошло», - утверждает эксперт. По ее словам, ситуация на рынке труда для работников данной категории остается стабильной. «Возможно, сокращения в компенсациях будут уже с нового года, но для руководителей высшей линейки они не будут сильно ощутимыми» - считает Е.Грищук. Напомним, по данным компании "Эрнст энд Янг", рост заработных плат в 2008 году в среднем составил порядка 21-23%, при том что в 2007 году компании планировали рост на уровне 15%. В этом году запланированный рост заработных плат на 2009-й отмечен на уровне 17%.
