Конституционный суд запретил Минфину собирать персональные данные для верификации соцвыплат

Конституционный Суд признал неконституционными полномочия Министерства финансов по сбору  персональных данных граждан, необходимых для верификации пенсий, льгот и соцвыплат, -  сообщает пресс-служба суда.

"Этим решением Суд признал несоответствующими Конституции Украины (неконституционными) отдельные положения абзаца первого пункта 40 раздела VI "Заключительные и переходные положения" Бюджетного кодекса Украины (далее - Кодекс) о праве Министерства финансов Украины (далее - Министерство) получать информацию, содержащую персональные данные", - говорится в сообщении. 

Согласно содержанию абзаца первого пункта 40 раздела VI "Заключительные и переходные положения" Кодекса, отдельные положения которого признаны неконституционными, при осуществлении полномочий по контролю за соблюдением бюджетного законодательства в части мониторинга пенсий, пособий, льгот, субсидий, других социальных выплат Министерство имеет право на бесплатное получение информации, содержащей персональные данные, и на доступ к автоматизированным информационным и справочным системам, реестров и банков данных, держателем (администратором) которых являются государственные органы или органы местного самоуправления. Для получения и обработки таких персональных данных Министерство не требует получения на это согласия физических лиц (абзац второй пункта 40 раздела VI "Заключительные и переходные положения" Кодекса).

   

Конституционный Суд Украины считает, что полномочия Министерства на бесплатное получение информации, содержащей персональные данные, является дискреционными.


При этом Конституционный Суд Украины отмечает, что Министерство может быть наделено полномочиями по получению и обработке информации, содержащей персональные данные, только для достижения легитимной цели. Однако, из-за отсутствия каких-либо границ дискреции, установленной законом, относительно дальнейших действий с информацией, содержащей персональные данные, исключается даже минимальная защита субъекта персональных данных, не обеспечивается предсказуемость применения указанных положений Кодекса.

"То есть, по мнению Конституционного Суда Украины, оспариваемыми положениями Кодекса не предусмотрено критериев определения содержания и объема информации, содержащей персональные данные, категорий лиц как субъектов персональных данных, промежутков времени, которых должны касаться персональные данные, сроков, порядка и условий их хранения, что делает невозможным наступление ответственности за возможные злоупотребления", - отмечает пресс-служба суда.

В результате Конституционный Суд Украины утверждает, что отдельные положения абзаца первого пункта 40 раздела VI "Заключительные и переходные положения" Кодекса о праве Министерства получать информацию, содержащую персональные данные, противоречат части первой статьи 8, части второй статьи 32 Конституции Украины.

"Указанные положения утрачивают силу со дня принятия Конституционным Судом Украины этого решения. Решение Конституционного Суда Украины является обязательным, окончательным и таким, что не может быть обжаловано",-  говорится в сообщении.

Статьи

Мир
22.01.2025
11:10

«Второй вариант позволит нам диктовать условия на переговорах». Российские СМИ об Украине

Фактически ВСУ перешли к американской тактике «просачивания». Она характеризуется непрерывным прощупыванием и давлением на оборону и вклиниванием маленьких групп, что грозит в итоге «перфорированием» фронта.
Донецк
21.01.2025
12:34

О чем "забыла" российская пропаганда. Хроника первого боя за Донецкий аэропорт

Пропагандисты "ДНР" продолжают лгать, что освобождение Донецкого аэропорта от российских террористов и их прокси стало началом "агрессии Украины" против мирных жителей Донецка.
Луганск
20.01.2025
23:00

За два месяца уволили 20 работников. Предотвращение коррупции в релоцированной ГВА

Когда Северскодонецкая ГВА работала на своей территории, проявления коррупции могли быть на разных уровнях... Теперь, при работе в релокации они возможны только в двух вариантах: либо в публичных закупках, либо в трудоустройстве
Все статьи