Несвоевременная аттестация рабочих мест или ее отсутствие приводит к утрате работниками предприятий Донецкой области льготного стажа, лишает других социальных гарантий. Возникают ситуации, когда человек, отработавший во вредных условиях необходимый срок, не может получить льготную пенсию из-за отсутствия оценки его рабочего места. Об этом 16 сентября сообщил журналистам заместитель председателя Донецкой облгосадминистрации Виталий Лобас. Он также отметил, что из-за отсутствия аттестации рабочих мест проблемы с льготными пенсиями возникали у работников шахт «Снежнянская», «Миусская», «Восточная» ПО «Снежнянскуголь», шахты «№12 Наклонная» шахтоуправления «Красная заря» ДП «Донецкугля», Красноармейского завода «Маяк», ДП Горловского химического завода и других предприятий. По данным Главного управления труда и социальной защиты населения Донецкой области, в неблагоприятных условиях в регионе работают более 385 тысяч человек. Если тот же шахтер или металлург отработали определенный срок, государство гарантирует им ряд льгот и компенсаций. К ним относятся льготные пенсии, дополнительный ежегодный отпуск, укороченный рабочий день, доплаты к тарифным ставкам, выдача молока и др. По действующему законодательству получить такие льготы можно только по результатам аттестации рабочих мест, которые должны проводить предприятия не реже одного раза в пять лет. Однако руководители предприятий, ссылаясь на тяжелое финансовое положение, такой оценки рабочего места не проводят. Как сообщает пресс-секретарь вице-губернатора Татьяна Дубова, Виталий Лобас подчеркнул, что руководителям предприятий следует обратить серьезное внимание на соблюдение законодательства по охране труда и социальной защите работающих в неблагоприятных и тяжелых условиях труда. Кроме того, самим работникам стоит поинтересоваться аттестацией своего рабочего места. «Если по результатам оценки выявлено, что работник имеет право на льготную пенсию, то в трудовой книжке должна быть соответствующая запись», - сказал В.Лобас. Для справки. Аттестация рабочих мест предусматривает выявление на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов и причин их возникновения; исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте; комплексную оценку факторов производственной среды и характера труда по соответствию их требованиям стандартов, санитарных норм и правил; обоснование отнесения рабочего места к соответствующей категории по вредным условиям труда; подтверждение (установление) права работников на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, другие льготы и компенсации в зависимости от условий труда и др. «Остров»
